题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励公开竞争。（)
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A.搞好群众关系
B.毛遂自荐
C.尽展所能
D.公开竞争
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第2题
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
C.可激励组织成员的进取精神
D.有利于提高组织成员的兴趣和士气
E.可以获得对组织成员培训投资的回报
F.以上都是
第5题
35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？
A.选拔关键性的主管人员时。
B.需要对公司战略进行重大修改时。
C.组织有一个持续发展的既定战略时。
D.以上情况都不适宜。
第6题
35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式
A.选拔关键性的主管人员时。
B.需要对公司战略进行重大修改时。
C.组织有一个持续发展的既定战略时。
D.以上情况都不适宜。
第7题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？
A.选拔关键性的主管人员时
B.需要对公司战略进行重大修改时
C.组织有一个持续发展的既定战略时
D.以上情况都不适宜
第8题
组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式（）
A.选拔关键性的主管人员时
B.需要对公司战略进行重大修改时
C.组织有持续发展的既定战略时
D.以上情况都不适宜
