()负责安管员的招聘面试及培训工作。
A.总部人力资源部
B.各地公司总经理
C.各地公司人力资源部经理
D.各地公司安防主管
A.总部人力资源部
B.各地公司总经理
C.各地公司人力资源部经理
D.各地公司安防主管
第2题
A.先寄回函,再安排面试
B.电话联系即来面试
C.见报即来面试
D.网上安排面试
第3题
A. 解聘
B. 上岗培训
C. 招聘
D. 甄选
第6题
,从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局,除了在社会上招聘有经验的工作人员,将加大应届毕业生管培生的招募,以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系,因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中,筛选出50多学生进入下一轮考察。
王小姐是人力资源部招聘经理,将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
问题:
1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
2.影响面试的因素有哪些?
第7题
A.必须参加面试官能力培训及认证
B.严格遵守招聘管理制度,按要求积极进行面试工作
C.面试官职级应高于候选人职级,但终面不做要求,可按具体情况安排
D.面试过程积极维护旭辉雇主品牌形象,坚持公平、公正、客观的面试原则
第8题
A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作
B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验
C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者
D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性
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