题目内容
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[主观题]
如何制定人力资源管理战略？
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第6题
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤()?。
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤（)？。
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A.战略实施
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略分析
第9题
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（)A．初级阶段B．人事管理阶段C．人力资源管理阶段D．战略人力
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()
A．初级阶段
B．人事管理阶段
C．人力资源管理阶段
D．战略人力资源管理阶段
第10题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是（)
A.人事管理重在管理，人力资源管理重在开发。
B.人事管理服务于战略，人力资源管理是战略管理的伙伴
C.人力资源管理就是人事管理
D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人
