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[主观题]

如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是()道德观。

如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是()道德观。

A、功利主义

B、权利至上

C、公平公正

D、社会契约

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第1题

如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是()道德观

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

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第2题

假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是

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第3题

假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,而且这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是______。

A.综合观

B.公平观

C.权力观

D.功利观

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第4题

假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩余的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是()

A.综合观

B.公平观

C.权利观

D.功利观

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第5题

假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩余的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是()

A.综合观

B.公平观

C.权利观

D.功利观

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