题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

简述人员素质测评的理论基础。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“简述人员素质测评的理论基础。”相关的问题

第1题

简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。

点击查看答案

第2题

简述人员素质测评与选拔标准体系设计的原则。

点击查看答案

第3题

撰写人员素质测评工作方案

点击查看答案

第4题

人员素质测评对人力资源管理有何意义?

点击查看答案

第5题

人员素质测评指标的构成中不包括()。
人员素质测评指标的构成中不包括()。

A、测评要素

B、测评标志

C、测评标度

D、测评效度

点击查看答案

第6题

人员素质测评的方法是()。

点击查看答案

第7题

人员素质测评的理论基础包括()。

A.生理学理论基础

B.心理学理论基础

C.管理学理论基础

D.行为科学理论基础

点击查看答案

第8题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,按测评结果来分,有()测评、()测评、等级测评以及符号测评。

点击查看答案

第9题

人员素质测评的客观基础是职位类别差异和()。

点击查看答案

第10题

人员素质测评的指标权重的确定方法包括()、()、多元分析法和()。
人员素质测评的指标权重的确定方法包括()、()、多元分析法和()。

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信