题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
A．错误
B．正确
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A.建设单位
B.发包单位
C.劳务单位
D.承包单位
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第6题
劳务费实际成本中清单项及价格的计入方式：按照分包合同清单列项，单价执行分包合同单价。针对重大变更增加项，严禁先施工后定价，且项目与分包谈价格须向（）汇报，针对变更事项签订补充协议
A.项目经理
B.三级单位商务管理部
C.三级单位招采管理部
D.三级单位工程管理部
第8题
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的（）。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
第9题
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的主要内容包括（)。
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
第10题
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
