院7名科技人员向北京四季青乡借贷2万元创办的。企业创办后,发展很快。为了避免财产上的纠葛,四通集团在创办的当年便还清了最初的2万元借款。但由于四通集团的依托单位是四季青乡,多年来每年将纯利润的20%上交给四季青乡作为回报。到1998年,四通集团资产规模达到42亿元,净资产达15亿元,利润1亿元。在20世纪80年代和90年代初期,四通集团也曾试图解决存量资产的量化问题,但不成功,原因主要是在技术上有两大难题:一是人员变动问题。固定的产权流动的人,这是集体所有制最大的制度缺陷。现在集体资产要量化,已经离开公司的创业人员,从法律上讲也应当得到企业的股份,但操作起来很困难。二是每个人的贡献大小,在分配时也很难精确量化,在现有职工之间也容易制造矛盾。因此,四通所确立的改制原则是:“冻结存量,界定增量”。目的在于避免在存量资产的量化上争执不清,把重点放在新增资产的界定上,以明晰的增量来稀释不明晰的存量。1999年5月6日,四通集团的职工持股会正式成立。接着,四通集团公司的经理、员工出资组成“四通投资有限公司”,即“新四通”。新四通是在原四通集团之外搭建的一个产权明晰的新平台。这个新平台准备通过不断地增资扩股,分期分批地收购四通有关IT产业的资产,通过这种办法逐步实现四通公司的产权明晰。新四通的股权结构是:四通集团投资49%,四通集团员工持股会投资51%。其中,职工持股会是由616名职工注资5100万元形成的。在这5100万股中,总裁段永基和董事长沈国钧各占7%,14个新老核心成员共占50%左右。上述股权结构的特点很明显:段永基、沈国钧及14个新老核心成员在职工持股会中拥有控股权。因此,段永基等核心成员在新四通拥有绝对控股权。在新四通中,产权明晰的职工持股会占51%,产权不明晰的四通集团占49%,这就在“以明晰的增量来稀释不明晰的存量”方面迈出了第一步。在新四通集团中,开始时有49%的股份是原四通集团产权模糊的资产。伴随着新四通集团多次的扩股,这49%的产权模糊的资产逐渐稀释。新四通集团上市之后,这部分资产被稀释到大约10%。而新四通集团的产权明晰的资产将增加到85%左右。新四通集团的目标是:从四通集团手中收购系统集成、信息家电、软件开发以及电子分销网络。香港四通的核心业务是原四通集团的整个电子分销网络。新四通集团收购香港四通后,以此作为自己的第一块业务。从上例可以看出,企业的产权制度、组织制度、法人制度等是密不可分的。现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然产物,是由一系列具体的、科学的制度构成的。
请根据上述案例回答以下问题:
1.从名称上判断,四通新技术开发有限公司是()。
A.有限责任公司
B.两合公司
C.股份有限公司
D.无限责任公司
2.从生产资料所有制形式上看,四通新技术开发有限公司属于()。
A.集体所有制企业
B.国有企业
C.混合所有制企业
D.私营企业
3.从名称上判断,“新四通”是()。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.无限责任公司
D.两合公司
4.从生产资料所有制形式上看,“新四通”属于()。
A.国有企业
B.集体所有制企业
C.私营企业
D.混合所有制企业