题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按安全生产绩效予以考核是应用()原则。
A.因果关系
B.能级
C.激励
D.动力
E.反馈
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A.动力原则和能级原则
B.动力原则和激励原则
C.激励原则和能级原则
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第4题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（)的应用。A．动力原则和能级原则B．动力原则和激励原则C．激
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A．动力原则和能级原则
B．动力原则和激励原则
C．激励原则和能级原则
D．动力原则、能级原则和激励原则
第5题
根据《责任规定》：生产经营单位应当落实安全生产责任制度，明确各岗位安全生产的责任人员、责任范围和考核标准等内容，与责任人员签订安全生产责任状，并定期组织考核。( )应当在生产经营单位作业场所醒目位置予以公示，并作为责任人员职务调整、收入分配等的重要依据。
根据《责任规定》：生产经营单位应当落实安全生产责任制度，明确各岗位安全生产的责任人员、责任范围和考核标准等内容，与责任人员签订安全生产责任状，并定期组织考核。（)应当在生产经营单位作业场所醒目位置予以公示，并作为责任人员职务调整、收入分配等的重要依据。
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A.责任落实
B.责任结果
C.考核结果
D.绩效评估
第6题
安全管理标准化中目标职责要素，针对目标的考核保准，说法正确的是（）
A.项目部需指定总体和年度安全生产与职业卫生目标，由HSE监督部负责逐级分解至各岗位，并与其签订责任书
B.安全生产与职业卫生目标需纳入总体生产经营目标，由商务部在年度目标指标中予以体现
C.目标应覆盖生产经营活动中各控制环节，明确在人员、机械设备、消防、环境及职业卫生方面目标，但交通、保卫可不纳入
D.应每月组织对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行考核，考核需要与绩效挂钩
第7题
对Ⅰ、Ⅱ医疗安全（不良）事件隐瞒不报，经查实者，予以（）处罚，引发纠纷或事故的按本院医疗纠纷处置办法处置。
A．罚款500-1000元
B．罚款1000元
C．罚款、扣绩效、计入当年评先、评优资格考核评分
D．以上都是
第9题
若故障不涉及晚点、清客指标，且不构成安全生产事故，但存在行为不当且对运营造成较大影响的。按“设施设备维护、操作、指挥行为不当”予以考核。判断维护、操作、指挥行为不当，以相关规章制度为判断依据（）
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第10题
《预算绩效管理工作考核办法》规定，对省级财政厅（局)预算绩效管理工作的考核结果的应用方式包括（)。
A.对考核名次靠前的以适当方式予以表彰
B.对连续两年考核名次靠后的进行约谈
C.工作考核结果以适当方式予以公开
D.作为相关转移支付安排的参考因素
