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[多选题]

在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”是指()。

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反工艺纪律

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第1题

在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”指()。

A.违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

B.违章指挥,违反操作规程,违反劳动纪律。

C.违反施工纪律,违反操作纪律,违反劳动纪律。

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第2题

在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”()。

A.违章指挥,违章作业,违反劳动纪律

B.违章指挥,违反操作规程,违反劳动纪律

C.违反施工纪律,违反操作纪律,违反劳动纪律

D.违章指挥,违反操作规程,违反施工纪律

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第3题

第十三起典型三违事故案例中造成手指打断发生的原因是()

A.未停止设备开始维保

B.在传动设备上戴手套操作

C.现场光线过暗

D.现场噪音过大

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第4题

三类安全事故在生产经营过程和场所,因“三违”行为,造成认定伤残等级4—6级伤残1人的事故()
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第5题

人员发生如下哪些行为时,企业应按照性质和责任大小,予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分,并责令改正、或责令限期改正:

A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头,但未造成人员伤亡、经济损失(或经济损失轻微)事件者

B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效,重复发生类似事件者

C.发生未遂事故者(如触电未遂等)

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第6题

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头,但未造成人员伤亡.经济损失(或经济损失轻微)者,或经批评教育无效,重复发生类似事件者,或发生重大未遂事故者(如触电未遂等),应按照性质和责任大小,予以(),并责令改正.或责令限期改正

A.批评

B.经济罚款

C.数倍处罚

D.通报批评或行政处分

E.暂停工作

F.开除

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第7题

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头,但未造成人员伤亡、经济损失(或经济损失轻微)
者,或经批评教育无效,重复发生类似事件者,或发生重大未遂事故者(如触电未遂等),应按照性质和责任大小,予以(),并责令改正、或责令限期改正。

A、批评

B、经济罚款

C、绩效考核

D、加严绩效考核

E、“三违”行为曝光

F、通报批评或行政处分

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第8题

生产事故多是因员工或管理者的“三违”行为造成的,其中“三违”行为是指:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律()
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第9题

“三违”是指:()、()、(),据统计80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

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第10题

“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,据统计80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。()
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