题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.薪酬管理
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A、法治力
B、法律
C、监督
D、监察
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第4题
不属于价值评价系统内容的是（)。A以素质模型为核心的潜能评价系统B以任职资格为核心的职业化
不属于价值评价系统内容的是()。
A以素质模型为核心的潜能评价系统
B以任职资格为核心的职业化行为评价系统
C以KPI指标为核心的绩效考核系统
D依据战略要求对价值贡献排序
第5题
（）是一种以考核企业最终经营成果为核心的管理方式，是对各责任单位（指部门/中心/分（子）公司，下同）的绩效评价与控制较为理想的激励方式，同时又能调动分（子）公司经营与管理的积极性，更是一种强制约束机制
A.财务管理
B.产权管理
C.成本费用管控
D.全面预算管理
第9题
下列哪个选项是解释公司治理、内部控制与组织结构之间的关系，提出以科学决策和效率经营为核心，以决策机制、激励机制、监督约束机制为纽带，建立治理内部控制？ ()
A.控制论
B.组织演化论
C.委托代理理论、组织学
D.管理学和审计学
第10题
KPI体系的意义是（）
A.约束企业员工行为的新型机制
B.有效诠释与传播企业的总体发展战略
C.实施企业战略规划的重要工具
D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念
E.调动全员的积极性
