题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下()是通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试方法。

A.结构化面试

B.评价中心

C.心理测试

D.笔试

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下()是通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试…”相关的问题

第1题

()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.评价中心法

D.投票选择法

点击查看答案

第2题

半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
点击查看答案

第3题

下列有关测验报告方式更恰当的是()。A.受测者不需要知道测验测量的内容B.受测者仅仅需要知道测验

下列有关测验报告方式更恰当的是()。

A.受测者不需要知道测验测量的内容

B.受测者仅仅需要知道测验的维度

C.受测者需要了解测试内容,并与测试者进行沟通测试结果

D.受测者无须参与测验分数的解释过程

点击查看答案

第4题

关于中国比内测验的施测方法,正确的说法是()。

A.主测者要熟读各题指导语

B.连续5题不通过时停止测验

C.可以代替受测者填写简历

D.根据受测者年龄定开始题目

点击查看答案

第5题

关于中国比内测验的施测方法,正确的说法是()。

A.主测者要熟读各题指导语

B.连续5题不通过时停止测验

C.可以代替受测者填写简历

D.根据受测者年龄定开始题目

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信