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[单选题]

以下可以作为确定可给予社会保障待遇的法定依据是()。

A.劳动能力丧失

B.劳动能力暂时中断

C.劳动能力使用中断

D.职工死亡

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第1题

以下关于探亲假描述错误的是()

A.员工在本单位工作满一年的,与配偶或父母不同城居住,可以享受探亲假待遇

B.已婚员工探望父母,每四年休假一次,假期为20天

C.探亲假不包含公休假日和法定节日

D.探亲假给予2天的路程假

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第2题

《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》规定,在住房方面,对符合条件并()的优抚对象租住公租房,可给予适当租金补助或者减免。

A.居住农村

B.属伤病残退伍军人

C.享受国家定期抚恤补助

D.在享受社会保障待遇后仍有困难的

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第3题

确定社会保障基金待遇给付水平时,应该遵循以下几个基本原则()。

A.随物价变动调整物价水平的原则

B.男女平等享受的原则

C.分享社会经济增长成果的原则

D.切实保障基本生活水平的原则

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第4题

“通过参保人风险储蓄缴费建立公共基金或个人账户,国家可以给予资助,向符合资格条件的受益人提供
保险待遇的社会保障制度安排”,这是哪种社会保障的定义()

A.社会福利

B.社会救助

C.社会保险

D.社会互助

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第5题

我国规定凡被确诊为法定职业病者需给予以下规定的待遇,除外

A.凡经各级政府指定的诊断组确诊方得享受劳保待遇

B.经诊断组确诊者应向主管部门报告,并享受劳保待遇

C.凡经诊断组确诊为工伤、致残、死亡者应给予劳保待遇

D.法定职业病住院治疗期间照发工资

E.法定职业病在家休息期间不得享受劳保待遇

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第6题

除请求国家赔偿、请求给予社会保险待遇等六项可以申请法律援助的事项外,以下哪一机构可以对以上规定之外的法律援助事项作出补充规定?()

A.县级政府

B.各级人民法院

C.乡镇人民代表大会

D.省政府

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第7题

参加员工符合以下哪些情况,可以享受年金细则规定待遇()

A.统筹外费用

B.补充医疗保险费用

C.后事费用

D.社会保障费用

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第8题

绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬。()
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第9题

建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制,合理确定社会保障水平,实现社会保障

A.A.正确

B.B.错误

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第10题

实施罚款处罚时,()。

A.符合减轻处罚条件的,可以依法在法定的罚款幅度以下实施处罚

B.以没收的违法所得抵缴罚款

C.必须根据违法的情节,合理确定罚款的数额

D.对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的处罚

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