题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。
A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划
C.建立员工绩效过程跟踪档案
D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
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A.建立绩效评估机制
B.加强绩效目标管理
C.做好绩效运行监控
D.开展绩效评价工作
E.强化绩效评价结果应用
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第6题
以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的（)
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
第9题
绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
第10题
下列关于销售与收款循环审计的说法中，错误的有（)。
A.注册会计师根据重大错报风险的评估结果初步确定实施进一步审计程序的具体审计计划
B.具体审计计划并非一成不变
C.注册会计师对内部控制的信赖程度不会因为控制测试的结果而改变
D.当存在“期末收入交易可能未计入正确的期间”的风险时，注册会计师应当选择实质性方案
