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[单选题]

根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。

A.效价

B.期望率

C.归属

D.成就

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第1题

根据期望理论,激励力的大小取决于()。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第2题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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第3题

期望理论认为激励力的大小取决于()

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

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第4题

弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于()的乘积。

A.效价*期望值

B.效价*激励

C.激励*期望值

D.激励*能力

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第5题

99、弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。

A.绩效

B.效益

C.成就

D.期望值

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第6题

弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。

A.绩效

B.效益

C.成就

D.期望值

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第7题

根据期望理论,激励力取决于____的乘积

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第8题

根据期望理论,激励程度的大小取决于()。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第9题

弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。

A.对该项活动的重视程度

B.该项活动所产生成果吸引力的大小

C.该项成果实现几率的大小

D.个人努力程度

E.外力帮助的大小

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第10题

激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。()

激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。()

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