题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训与开发的最终目的是（）。
A.向员工传授更为广泛的技能
B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度
D.加速员工的核心专长与技能的形成
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A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
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第2题
人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
第4题
对员工进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 A．人力资源部的任一人员 B．直线经
对员工进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。
A．人力资源部的任一人员
B．直线经理
C．董事长
D．被派出国去学习的年轻人
第6题
3、人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（）的过程。
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
