题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A.1天以下（含1天）
B.2天以下（含1天）
C.3天以下（含3天）
D.2小时以上
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A.1/1/3/4-7/7
B.2/2/3/4-7/7
C.1/1/3/5-7/7
D.1/1/3/5-7/6
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第1题
员工请事假须提前（）天向部门负责人提出书面申请，（）天之内由部门负责人批准，（）天之内由公司分管副总经理批准，（）天由总经理批准，（）以上由董事长批准；公司董事长、总经理请事假报专业集团董事长批准，专业集团董事长请事假报集团总经理批准
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第5题
酒店将根据经营效益情况及个人工作表现考虑给员工发放奖金，发放政策由酒店决定。所有的奖金发放之日前，向酒店前提出书面辞职申请或与酒店终止、解除劳动关系的员工将不享有该笔奖金。员工在职天数、病假和事假的天数、违纪情况以及个人绩效评估将会影响奖金的发放（）
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第6题
假设你为事业部员工，因个人原因需要请2-5天事假，流程需要经过哪些人审批（）
A.事业部部门总监
B.事业部部门总监、事业部副总经理
C.事业部部门总监、事业部副总经理、事业部总经理
D.事业部部门总监、事业部副总经理、事业部总经理、公司总经理
第7题
下列关于公司事假规定描述不正确的是（）
A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效
B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺
第9题
非管理岗位员工请假1-5天，由员工的直接主管审核批准生效；请假5天以上需员工申请，经直接主管同意后，报直接主管的上级审核批准生效，并报人力资源管理部门备案；员工请事假7天以上或请其他各类假期15天以上的，还需报（）批准生效
A.人力资源管理部门
B.办公室
C.业务部门
