()是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。
A.近期目标
B.长远目标
C.职业理想
D.预期收入
A.近期目标
B.长远目标
C.职业理想
D.预期收入
第3题
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
第4题
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
A 长远目标
B 近期目标
C 阶段目标
D 发展目标
第5题
A.不顾一切地朝着目标大踏步前进
B.像“龟兔赛跑”中的兔子一样,只是中途少睡点,大大超过乌龟就行
C.“欲速则不达!”长远目标的实现得一个阶段目标、一个阶段目标的实现
D.分步缩小现实的我与未来的我之间的差距,分段提升自身素质,不断向长远目标迈进
第6题
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
A 发展目标
B 近期目标
C 长远目标
D 阶段目标
第7题
A.近期目标是最重要的阶段目标
B.近期目标不会变动,阶段目标可能调整
C.近期目标可能调整,阶段目标不会变动
D.在一个阶段的目标中,近期目标总体不变
第8题
A.职业生涯规划要具有鲜明的个性,符合个人实际
B.务实的职业生涯规划的过程是从业者素质调整、提高、适应职业岗位的过程。
C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性
D.职业生涯规划要求目标明确,阶段要清晰,措施要具体
第10题
职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的()等一系列计划与行动。
A近期和远景规划
B职业定位
C阶段目标、路径设计
D评估与行动方案
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