题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

沟通的目的有（)。

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第1题

不同情形下进行沟通，目的显然不同，一般来说，沟通的目的有()。

A.交流信息

B.表达情感

C.倾诉

D.控制下属行为

E.激励员工改善绩效

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第2题

绩效面谈的目的（)

A.控制员工行为

B.员工改善绩效

C.表达情感

D.沟通信息

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第3题

下列哪项不属于绩效面谈的目的是（)

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

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第4题

在群体中，沟通的作用有（）。A．控制 B．激励 C．情感表达 D．信息的流通

在群体中，沟通的作用有（）。

A．控制

B．激励

C．情感表达

D．信息的流通

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第5题

绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的()

A.控制功能

B.激励功能

C.情绪表达功能

D.信息传递功能

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第6题

实现员工绩效的改善和提升是绩效沟通的（)。

A.直接目的

B.最终目的

C.直接原因

D.最终原因

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第7题

领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系，以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指（)。

A、感情激励

B、榜样激励

C、自尊激励

D、工作激励

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第8题

改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是（)的根本目的。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

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第9题

公共关系传播活动的第三个层次是（)

A.改变态度

B.引起行为

C.交流信息

D.沟通情感

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第10题

公共关系传播活动的最高层次是（）。

A.交流信息

B.沟通情感

C.改变态度

D.引起行为

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