题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考评要遵循____等原则。

A.规范性、计划性、应变性

B.内容规范化、客观公正

C.过程民主透明

D.领导布置、业务部门贯彻执行

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第1题

在考评领导的德.能.勤.绩等方面的绩效时，要遵循：（)。

A.政治与业务相统一的原则

B.全局与局部相统一的原则

C.内在要素与外界环境相统一的原则

D.显绩与隐绩相统一的原则

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第2题

建立绩效考评指标要遵循SMART原则，下列是SMART原则内容的是（)

A明确具体的

B可量度的

C可实现的

D切实可行的

E有限的

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第3题

员工绩效考评应遵循()原则。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

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第4题

员工绩效考评中应遵循以下原则()。

A.公开透明原则

B.客观考评原则

C.与工作相关原则

D.注重反馈原则

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第5题

设计绩效考评指标体系时无须遵循()。

A.明确性原则

B. 通用性原则

C. 针对性原则

D. 科学性原则

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第6题

绩效考评指标选择要遵循（）原则A客观公正B相关性C可比性D重要性E经济性

绩效考评指标选择要遵循（）原则

A客观公正

B 相关性

C 可比性

D重要性

E 经济性

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第7题

绩效考评工作应当遵循以下哪几项原则()

A.综合性原则

B. 客观性原则

C. 发展性原则

D. 差别性原则

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第8题

编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

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第9题

绩效考评指标的选择要遵循以下原则（）。

A.客观性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.相关性

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第10题

设计绩效考评指标体系无需遵循（）A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循（）

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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