根据案例,回答问题:某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的
根据案例,回答问题:
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。
假如您是小王,请设计一份《教学质量评估表》。
根据案例,回答问题:
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。
假如您是小王,请设计一份《教学质量评估表》。
第1题
根据案例,回答问题:
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。
该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的l0%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理不善,半成品堆放区域卫生条件差,影响了半成品质量;工人常与主管或监督发生争执,工人闹情绪以至于缺勤率高等。为了解决这些问题,3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目,经过主管领导修改批准后,该培训项目于4月开始实施,并在5月初完成。经过一个多月的实践,到6月底时,公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观;工人的缺勤率明显下降;产品产量每天增加了40件。
第2题
根据案例回答。
(1)该公司的小刘和小钱的培训效果令人满意吗?
(2)该项培训的人员选派是否存在某些问题?为什么?
(3)根据案例描述,提出能够提高培训效果的有效措施。
第3题
A.准确、客观地收集各单位培训需求信息
B.结合公司组织分析、工作分析、人员分析的内容和结果,对收集到的培训需求信息进行分析
C.对分析后的培训需求结果进行确认
D.对培训过程中培训需求分析结果进行调整和修订
第4题
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果作评估
第6题
第7题
下图为某超市安装的入侵报警系统和食品颊囊系统平面图:
仔细阅读本案例,回答下列问题:
(1)根据图示,识读图形并给出①-⑤所表示的安防设备名称。
(2)下列表格为某设备安装公司提供的“系统联调测试记录”部分内容,请依据安全防范各子系统的质量标准,指出测试记录的错误之处。
(3)列出某公司应做哪些整改措施。
第8题
阅读下面说明,回答问题1至问题3。
[说明]
某公司电子商务网站已经运行一段时间,该网站有一个专门的维护小组,人员配备如下:网站主管、维护员、程序员。
为保证网站安全有序地运行,公司网页更新流程如下图所示。请根据图中的流程提示,填写对应的角色。
第9题
请结合案例回答以下问题:
(1)该公司的新员工培训存在哪些问题?
(2)应如何对新员工进行培训?
第10题
请您结合本案例,回答以下问题:
(1)一项培训规划主要包括哪些内容?(6分)
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