题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源战略管理的核心是，获得并保持人力资源竞争的优势。（)
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A.开放性人力资源战略管理模型
B.竞争优势模型
C.核心能力与核心人力资源模型
D.规划说
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第2题
下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。
A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
第3题
关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是()。
A.人力资源战略需要和企业战略完全一致
B.人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致
第5题
就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统一的界定，但是其含义却比较明确，具体包括：
A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;
B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;
C.强调人力资源与组织战略的匹配;
D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;
E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。
第6题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
