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[单选题]

实施智力激励法时,对任何想法或设想,不论其实现的可能性如何,都不立即进行评价,也不立即作出判断性的结论,这就是____。

A.延迟评价原则

B.公平评价原则

C.即时评价原则

D.评价保密原则

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第1题

奥斯本的头脑风暴法虽然能产生大量的设想,但由于它严禁批评,难于对设想进行评价和集中,在会议上无法及时就各种想法的不足提出质疑和改良。日本三菱树脂公司对此进行改革,创造出一种新的智力激励法——MBS法,又被称为()。
奥斯本的头脑风暴法虽然能产生大量的设想,但由于它严禁批评,难于对设想进行评价和集中,在会议上无法及时就各种想法的不足提出质疑和改良。日本三菱树脂公司对此进行改革,创造出一种新的智力激励法——MBS法,又被称为()。

A.默写式头脑风暴法

B.脑力激荡法

C.635法

D.三菱式头脑风暴法

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第2题

智力激励法要求与会者应严格遵守的规则包括()。A思路越广越新越奇越好B设想和方案数量越多越好C

智力激励法要求与会者应严格遵守的规则包括()。

A思路越广越新越奇越好

B设想和方案数量越多越好

C不论各种情况与会者一律平等

D提出的各种设想不分好坏,一律记录下来

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第3题

在企业中实施智力激励法获得一定数量的创新创造性设想以后,重要的问题是要加强对所获得的创新创造性设想的____。

A.管理

B.激励

C.评价

D.批评

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第4题

智力激励法对各种设想不分好坏,一律记录下来。
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第5题

智力激励法对各种设想不分好坏,一律记录下来。()
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第6题

114、智力激励法对各种设想不分好坏,一律记录下来。()
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第7题

在智力激励法的明确问题阶段,主持人应向与会者尽可能全面详实地介绍有关问题的信息,包括对问
题的设想。()

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第8题

智力激励法是一种集体进行的,通过人们相互之间的思维成果的传递所产生的激励作用,而在较短的时间内产生或获得相当数量的创新创造性设想的思维激励方法。
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第9题

卡片式智力激励法,又称CBS法,由日本创造开发研究所所长高桥诚创立,其特点是对每个人提出的设想可以进行质询和评价。()
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第10题

【判断题】卡片式智力激励法,又称CBS法,由日本创造开发研究所所长高桥诚创立,其特点是对每个人提出的设想可以进行质询和评价。(对/错)

A.Y.是

B.N.否

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