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[单选题]

企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产概况,企业内部的规章制度,企业内部的特殊危险源,以及基本的安全技术要求等。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

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第1题

企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产状况、企业内部的规章制度、企业内的特殊危险源、以及基本的安全技术要求。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

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第2题

()一般指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训。

A.脱产培训

B.军训

C.技术培训

D.新员工培训

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第3题

有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训,使其了解应急预案的主要内容。()

有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训,使其了解应急预案的主要内容。()

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第4题

关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。

A.包括基础知识教育和教育重点两大部分

B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况

C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训

D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法

E.可采用实地参观的方式进行

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第5题

现在有一位老员工和一位新员工同时违反纪律规定,你怎么处理()

A.老员工应该更了解纪律规定,所以应从重处罚

B.为了让新员工记住规定,应从重处罚

C.按规定进行处罚

D.对两位员工进行批评教育,不再处罚

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第6题

出租汽车营运企业在员工上岗前或在安全例会上或在员工继续培训教育会上,对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的(),降低或消除危害后果的事项。 ()

A.危险因素

B.职业危害

C.防范措施和应急处理措施

D.安全隐患

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第7题

外部招募的劣势主要有以下几个方面( )。

A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期

B.成本较高,而且需要对新员工进行一系列的培训

C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况,期望和现实可能存在差距,招聘风险较大

D.企业内部的员工得不到轮岗晋升,会挫伤其工作积极性

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第8题

给新员工进行入职简介的意义,下列选项正确的是()

A.让新员工感受到门店对他的重视,感受到归属感,减少新员工的紧张、担心的情绪,使其更快适应

B.培训新员工解决问题的能力,提供寻求帮助的方法

C.让新员工了解品牌历史、企业文化、政策以及规章制度等

D.夸大事实与自己的实力,让新员工崇拜自己,不敢挑刺

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第9题

四新教育是指企业在实施新技术、新工艺、新设备、新员工时,必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育()
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第10题

刘女士最近在乳房自查时发现乳房内有一小包块,因害怕被确诊为乳腺癌,故一直不去医院检査,而在家中进行冥想疗法,以企酚包块的消失。以下对补充替代医学认识错误的是()

A.在这里人你要度的

B.全科医生应大力引扬补充替代医学

C.全科医生应了解补充替代医学的类型、特点和疗效

D.全科医生应看到补充替代医学的局限性

E.全科医生应对患者进行正确的教育,最大限度地避免补充替代疗法对思者潜在的伤害

F.全科医生应利用补充替代医学的优势,丰富全科医学理论

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