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[判断题]

南京德睿公司新入职一名员工，数字化专员为其开通报销权限所设置的业务岗位是FSSC__员工报销业务（）

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第1题

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。（)

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

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第2题

公司人事专员小李向公司推荐入职了一名财务经理小明，在小明通过试用期考核转正为正式员工后，小李可以获得人才推荐奖励是什么（）

A.1000元

B.500元

C.200元

D.没有奖励

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第3题

新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第4题

新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第5题

新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第6题

固定工资在不能在()方面激励一名新入职的员工。

A.给予员工稳定感

B.给予员工自我实现的需要

C.给予员工安全感

D.给予员工面子

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第7题

新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）

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第8题

【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。

A.给予员工稳定感

B.给予员工自我实现的需要

C.给予员工安全感

D.给予员工面子

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第9题

固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括()。

A.给予员工稳定感

B.给予员工安全感

C.给予员工面子

D.给予员工自我实现的需要

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第10题

小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）

A．男员工都是新入职的

B．新入职的员工有些是女性

C．新入职的员工都是男性

D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第11题

公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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