在无领导小组讨论中，若干被测试者组成一个临时工作小组，让他们讨论一些精心设计的管理活动中比较复杂棘手的问题。（)

A.将求职者(通常为5-7人)组成一个小组，让他们就某个问题进行1小时左右的讨论

B.评价者在讨论之前向该小组介绍需要讨论的问题、所要达到的目标以及总体的时间限制

C.让小组中的全体被测试者自行组织讨论

D.评价者不参与讨论过程，甚至不在现场观察，而是透过不被看到的玻璃墙或视频技术进行观察，然后对参与者在相关方面的表现进行打分或评价

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.职业兴趣测验

A.心理测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.公文处理法

A.3-5

B.5-7

C.9-10

D.10人以上

A.文本框技术

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.管理游戏

A.角色扮演

B.管理游戏

C.公文处理

D.无领导小组讨论

A.管理游戏

B.案例分析讨论

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

A.开放式问题

B.两难性问题

C.多项选择问题

D.操作性问题

A.工作样本测试

B.无领导小组讨论

C.职业倾向测试

D.结构化面试 ​