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（请给出正确答案）
[单选题]
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
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A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
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第4题
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无
法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
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(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目？
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
第5题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括（) A.工资项目的预算和招聘费用的预算 B.工资费
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括()
A.工资项目的预算和招聘费用的预算
B.工资费用的预算和管理成本的预算
C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
D.招聘费用的预算和管理成本的预算
第6题
“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（） A．指导思想B．原则C．方
“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）
A．指导思想
B．原则
C．方法
D．宗旨
E．目的
第8题
“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）A．指导思想 B．原则 C．方法 D．宗
“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）
A．指导思想
B．原则
C．方法
D．宗旨
第9题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（）。
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度
E.把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
第10题
在预算编制过程中集团和各公司及相关部门的主要职责，下列说法错误的是（)
A.生产车间：负责审查、汇总生产作业班组编制的预算;同时负责车间经费和水、电、气等耗用的预算编制。
B.采购或供应部门：负责汇总、审查各相关部门的办公费用，同时负责编制本级行政管理费用、会议费用、招待费用、差旅费用等预算编制。
C.人力资源部门：负责审查、汇总各相关部门编制的工资、福利等预算，同时负责本单位员工学习、培训费用等预算编制;负责本部门办公费用、差旅费等预算编制;负责本单位预算执行情况的考核。
D.财务管理部门：负责审查、汇总各相关部门汇总的成本、费用、收入预算，并汇总编制本单位资金收支预算、费用预算和成本预算。
