题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第1题

是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.效果评估

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第2题

是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题

（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题

【单选题】（）是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.效果评估

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第5题

柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是（）

A.在工作中的应用

B.学到的知识和技能

C.成果

D.学员的反应

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第6题

柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是()

A.成果

B.在工作中的应用

C.学员的反应

D.学到的知识和技能

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第7题

()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

（)是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第8题

公司所有培训均要求进行培训评估，并至少完成第一级评估。超过2天的培训项目须进行至少第二级评估，了解学员对所学内容的掌握程度。关键及重要的培训项目须至少完成第三级评估，检验学员的行为转化成果（）

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第9题

用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是（)

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

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第10题

主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。A.行为层面

主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。

A.行为层面的评估

B.反应层面的评估

C.学习层面的评估

D.结果层面的评估

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