题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

财务系统、成本系统员工和物管部员工入职前需做作身份证确认，物管部员工入职前需提供无犯罪证明。（)

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第1题

员工入职前一天，你需要做的事（）

A．与员工确认报到地点、报道时间

B．推广人力共享公众号

C．更新入职确认状态

D．检查合同日期

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第2题

员工入职教育要准备（）A．入职前员工职业教育培训的各项通知 B．培训说明 C．培训统计表格 D．教学计

员工入职教育要准备（）

A．入职前员工职业教育培训的各项通知

B．培训说明

C．培训统计表格

D．教学计划

E．培训提纲

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第3题

（)是指员工入职前接受的培训。

A.在岗培训

B.业余自学

C.脱产培训

D.职前培训

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第4题

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A.在职培训

B.职前教育

C.脱产培训

D.业余学习

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第5题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点，可直接反馈给远程入职支持人员，远程入职支持

人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息，修改完毕后需确认（）中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A．基本信息

B．附件管理

C．计划入职日期

D．录用审批

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第6题

餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是（）培训

A.入职

B.脱产

C.在职

D.补救性

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第7题

员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。（)

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第8题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第9题

离职前，公司可根据员工意愿安排公司人事部门或员工单位领导进行离职面谈，听取员工意见。（)

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第10题

经过总经理复试后通过面试的，由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。（)

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第11题

需要纳入员工案防管理范畴的是：A.入职前背景考察B.职业操守C.八小时内外行为规范D.以上全部

需要纳入员工案防管理范畴的是：

A.入职前背景考察

B.职业操守

C.八小时内外行为规范

D.以上全部

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