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[多选题]

领导成员交换的理论基础包括()。

A.角色扮演理论

B.社会交换理论

C.互惠规范理论

D.绩效考评理论

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第1题

包括信息组织和信息检索在内的信息系统正是一个开放系统,它与外界进行着信息的交换,既采集信息也输出信息。这一观点依据的理论基础是()

A.耗散结构理论

B.语言学

C.系统科学理论

D.协同学

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第2题

领导成员交换的四维度结构:贡献、情感、忠诚、专业尊敬。()
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第3题

领导成员交换的四维度结构()。

A.贡献

B.情感

C.忠诚

D.专业尊敬

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第4题

绝对优势理论的理论贡献包括()

A.绝对优势理论建立在劳动价值论的基础上,从生产领域探讨国际贸易发生的原因

B.认为贸易是互利互惠的,为自由贸易的发展提供理论依据

C.认为贸易是单方面受惠的

D.绝对优势理论解决了国际交换比例问题

E.绝对优势理论为所有国家参与国际贸易提供了理论基础

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第5题

根据领导成员交换理论,关于本案例说法正确的是()。

A.他对待员工很平等

B.他把员工分为了圈里人和圈外人、

C.他倾向与圈里人打交道

D.他倾向与圈外人打交道

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第6题

下列选项,对应正确的有()。

A.托马斯——特质理论

B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C.费德勒——权变理论

D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E.伯恩斯——魅力型领导理论

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第7题

现代化理论的理论基础是()。

A.交换理论

B.冲突理论

C.结构功能理论

D.进化理论

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第8题

社会问题的基本理论中,标签论的理论基础源于()。

A.社会互动论

B.冲突理论

C.交换理论

D.亚文化理论

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第9题

系统脱敏法的理论基础是()。A.精神分析论B.社会交换论C.需要层次论D.行为主义

系统脱敏法的理论基础是()。

A.精神分析论

B.社会交换论

C.需要层次论

D.行为主义

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