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[单选题]

下列量表或方法是用来评定肩关节的是()

A.Harris评分法

B.改良schober法

C.Brunstrom

D.MMT

E.Constant-Murley法

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第1题

和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是

A.行为锚定等级考评法

B.行为观察量表法

C.强迫分配法

D.排序法

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第2题

以下关于心理量表说法错误的有()

A.心理量表是临床测量工具的一种

B.心理量表只能应用于临床使用

C.心理量表的评定量表是指是否有该症状

D.量表的介绍是用来指导患者如何填写量表

E.心理量表的他评量表必须只能是精神科或专业医师进行评定

F.临床使用中,心理量表是用来辅助医生进行诊断的

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第3题

态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案,以下属于态度评定的方法的是()。

A.沙斯通量表

B.常量和量表

C.利科特量表

D.等级顺序量表

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第4题

___是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成
功或失败的结果

A. 关键事件法

B. 行为观察法

C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)

D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或维度)

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第5题

用来评定精神病药物副反应的量表是A.TATB.TESSC.MMPID.BPRSE.WAIS-RC

用来评定精神病药物副反应的量表是

A.TAT

B.TESS

C.MMPI

D.BPRS

E.WAIS-RC

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第6题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第7题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第8题

以下可以用来评定精细运动发育的量表是()。

A.Peabody运动发育量表

B.GMFCS

C.AIMS

D.GMFM-88

E.FIM

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第9题

17、以下可以用来评定精细运动发育的量表是()。

A.Peabody运动发育量表

B.GMFCS

C.AIMS

D.GMFM-88

E.FIM

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