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[单选题]

在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取以下哪些沟通策略()。

A.告知

B.说服

C.征询

D.参与

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第1题

在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取以下哪些沟通策略
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第2题

33、在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取以下哪些沟通策略()。

A.告知

B.说服

C.征询

D.参与

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第3题

在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可采取四种不同的沟通形式,即:()。

A.告知

B.说服

C.征询

D.参与

E.交流

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第4题

沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取()。

A.告知策略

B.说服策略

C.征询策略

D.参与策略

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第5题

沟通者根据自己对沟通内容的控制程度,可以采用的策略包括()

A.告知策略

B.说服策略

C.征询策略

D.参与策略

E.强迫策略

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第6题

【单选题】沟通者对自己在沟通中提及的内容、策略、观点所作的阐述与说明是()

A.指导

B.反馈

C.解释

D.询问

E.建议

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第7题

对说话者点头示意或发出表示自己在倾听的简短声音,这是有效倾听的技巧中的() A记忆 B理清沟通

对说话者点头示意或发出表示自己在倾听的简短声音,这是有效倾听的技巧中的()

A记忆

B理清沟通者的需要和情感

C理清谈话内容

D反馈

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第8题

在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。

A.参加考核者的培训

B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划

C.指导各部门确定考核指标的内容和标准

D.具体实施本部门的考核

E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

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第9题

在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。

A.参加考核者的培训

B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划

C.指导各部门确定考核指标的内容和标准

D.具体实施本部门的考核

E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

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第10题

在沟通过程中展示与某个领导或公众人物的照片或签名来介绍自己。这种做法是通过()来提升自身的可信度。

A.身份地位

B.沟通者的良好意愿

C.沟通者的素质和知识能力

D.沟通者的外表形象

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