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[判断题]
人力资源部是公司反违章工作监督管理部门。（)
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A.行政部门
B.生产部门
C.安监部门
D.职能部门
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第4题
国网公司人力资源部是转岗培训的归口管理部门，主要职责包括（）
A.负责制定公司转岗培训管理办法
B.负责指导、监督、考核各单位转岗培训工作
C.负责监督、检查各单位培训费用的使用与列支
第5题
公司反违章工作贯彻“落实责任，健全机制，查防结合，以防为主”的基本原则，建立健全行之有效的预防违章和查处违章工作机制，发挥安全保障体系和安全监督体系的共同作用，持续深入地开展反违章（）
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第6题
公司生技、市场、基建、系统、办公、产业等专业管理部门负责对本业务领域承包商开展作业现场安全督查、发布违章扣分、核查扣分申述，监督、检查和指导地市局专业管理部门开展承包商违章扣分工作（）
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第7题
公司（)都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，建立反违章工作的群众基础。
A.各级领导
B.每位作业人员
C.安全监督管理人员
第8题
公司安监部（应急中心）是承包商作业现场安全违章扣分工作归口管理部门，负责制定承包商违章扣分管理工作指南，综合监管承包商违章扣分工作，开展承包商作业现场安全督查、发布违章扣分、核查扣分申述、统计违章扣分、发布违章处罚结果及复牌资格，监督、检查和指导开展承包商违章扣分工作（）
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第9题
建立违章（)制度。在网站、公示栏等内部媒体上开辟反违章工作专栏，对事故监察、安全检查、专项监督、违章纠察（稽查)等查出的违章现象，予以曝光，形成反违章舆论监督氛围。（国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第十八条)
A.考核
B.追责
C.曝光
第10题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号，公司系统应通过___，查处、消除各类违章
A.安全检查
B.安全性评价
C.危险点分析
D.日常的安全监督检查、设备巡检
