政策给执行人员留有酌情处理的余地，而规则没有（）

A.规则起不到指导行动的作用

B.政策的目的是指导行动

C.执行人员运用规则时有自行处理权

D.政策没有给执行人员留酌情处理的余地

A.规则没有酌情处理的余地

B.政策有酌情处理的余地

C.规则通常是最简单形式的政策

D.实践工作中程序常表现为规章制度

A．总经理向董事会汇报财务状况和工作时扮演的管理者角色是人际角色

B．头脑风暴法是由兰德公司研究提出来的决策方法

C．规则不同于程序，它有酌情处理的余地

D．战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划

A.规则允许自行处置

B.政策不能酌情处理

C.政策的目的是指导行动

D.规则没有指导行动的作用