题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。
A.竞争策略
B.回避策略
C.迁就策略
D.妥协策略
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第2题
1、（）实质上是一种交易，妥协策略又称谈判策略，指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。
A.回避策略
B.妥协策略
C.迁就策略
D.合作策略
第3题
1、实质上是一种交易，妥协策略又称谈判策略，指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略
A.回避策略
B.妥协策略
C.迁就策略
D.合作策略
第8题
下列哪些人际冲突中的沟通策略实例会使冲突维持现状？（）。
A.我相信我们都能同意这一点：这个预算的水平与我们的期望值相当。如果你考虑你的兼职秘书的费用问题，我也会重新考虑我的旅行计划。
B.我知道在晚班增加两个人很重要，你非常需要他们，但我相信你能维持目前的生产水平，你们小组的协作能力强，相信你们讲继续做好这一项工作。
C.我想，我不会把事情搞糟的。在经理会议上我总是支持你，即使我认为不太恰当，也会继续支持你。（两名经理在董事会议前碰头）
D.这不是一个问题，你不必这么激动，我想肯定没有任何问题。
