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辨析:人是组织活动中最基本的要素,员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。

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第1题

人是组织活动中最基本的要素,员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。()
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第2题

()是组织活动中最基本的要素。

A.岗位

B.工作

C.人

D.活动

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第3题

人是生产力中最活跃的因素,组织管理者的重要任务就是要把人的主观能动性发挥出来。这说明组织活动
应遵循()。

A.要素有用性原理

B.才职相称的原理

C.动态相关性原理

D.主观能动性原理

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第4题

行政组织中最基本的物质要素是()

A.经费

B.目标

C.人

D.人际关系

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第5题

管理是人类活动中最基本的活动之一,是组织活动极为重要的组成部分。()

管理是人类活动中最基本的活动之一,是组织活动极为重要的组成部分。()

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第6题

()是管理中最基本的要素,因而对人的本质的基本看法决定了管理的基本指导思想。

A.人

B.人力

C.人力资源

D.人力资源管理

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第7题

人是创业活动中最活跃的因素,是创业成功的核心和关键。与人相关的要素包括:()。

A.创业者

B.企业部的员工关系

C.企业外部的公共关系

D.创业团队

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第8题

以人为本的理念对建筑业的影响主要反映在:一是生产的产品要考虑为使用者创造舒适、健康、安全的场所;二是在建筑工程项目的管理中要认识到人是管理中最基本的要素。()
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第9题

从产品的角度来说,建设工程项目管理应注重为使用者提供更舒适、更健康、更安全、更绿色的生产与生活场所;从管理的角度来看,人是建设工程项目管理中最基本的要素。这主要体现的新的项目管理理念是()。

A.可持续发展观

B.以人为本

C.新的价值观

D.其他

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第10题

人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素,一个企业组织的命运,归根结底取决于人的素质的高低。因此,加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训?()

A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段

B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径

C.培训是提高企业员工工作效率的核心

D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分

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