题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
辨析:人是组织活动中最基本的要素,员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
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第3题
A.要素有用性原理
B.才职相称的原理
C.动态相关性原理
D.主观能动性原理
第9题
A.可持续发展观
B.以人为本
C.新的价值观
D.其他
第10题
A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段
B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径
C.培训是提高企业员工工作效率的核心
D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
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