题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列情形中哪种做法没有遵循法律的规定？（)
A.高中毕业后的小王年满18周岁后，积极报名参军
B.小张的父亲开了一间作坊，小张告诉父亲赚钱后应当履行纳税义务
C.初中生小梅由于学习成绩不好，便辍学到南方打工
D.小红的妈妈从企业下岗后，自谋职业，生活路子越走越宽
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A.放弃该专利权
B.单独实施该专利
C.将该专利权质押给丙
D.将该专利赠与丁
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第2题
根据我国法律的规定，对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列哪种情形以外，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定就不予执行（）
A.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的
B.仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的
C.仲裁结果作出前未经过调解的
D.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的
第3题
下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）
A.企业未及时足额支付劳动报酬的
B.企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同
C.企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第4题
行政机关在下列哪些情形中的做法是法律允许的？（）
A.公安机关根据举报对某歌厅未经事前通知直接进行检查
B.黄某半夜提着手提电脑从居民区出来，被巡警发现，黄某拒绝解释，巡警于是将其带至派出所进行讯问
C.李某在体检时被发现患有急性传染病，卫生主管机关没有征得李某同意，就将其带至隔离室，并不允许李某与家人接触
D.朱某因违反《价格管理条例》的规定，被物价检查机构处以没收非法所得，但朱某拒绝缴纳，物价检查机构于是通知朱某的开户银行将其应缴的非法所得划拨到指定账户
第5题
有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金和风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。下列对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
A.这是劳动合同订立的基本内容
B.上述做法遵循了协商一致的原则
C.上述做法遵循了平等自愿的原则
D.上述做法违反了法律、法规的规定
第6题
甲某犯抢劫罪被判处有期徒刑10年，执行6年后被假释，甲某具有下列哪种情形之一的，应当撤销假释：（）
A.甲某在假释后第5年又犯盗窃罪
B.在甲某假释后第5年发现在判决宣告前还有其他罪没有判决
C.有违反法律、行政法规的行为，尚未构成新的犯罪
D.有违反国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪
第7题
患者有损害，以下哪种情形医疗机构没有责任()
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
第8题
除下列哪种情形外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（)
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律不允许的
其他规定情形，续订劳动合同D、劳动者在上个企业工作九年的，在本企业工作年满一年的
第10题
甲乙二人共同提交的专利申请被授予了专利权。甲乙事先没有任何约定，在未经乙同意的情形下，甲的下列哪种做法符合相关规定？()
A.单独实施该专利
B.放弃该专利权
C.将该专利权质押给丙
D.将该专利赠与丁
