第4题
案例分析:能够为下级职业指导人员进行“信息整理和分析”的培训是高级职业指导师必须要掌握的技能。以下是高级职业指导师陈老师为本单位培训班准备的提纲(培训对象以职业指导师为主、包括少部分助理职业指导师和职业指导员):一、指导审核供求信息劳动力市场职业供求季度数据的审核,一般采用实地收集审核与系统审核两种方式。比如,对于前台数据的审核适合采用系统审核;而对于手工采集和调查获得的数据,适合采周实地审核的方式。二、讲解信息汇总方法根据分析要求将经过审核的资料进行分类整理,使信息更加条理化和系统化,为进一步深入分析提供条件。三、讲解职业供求信息的分析方法季度数据的根本价值在分析和利用,为当前的就业服务和决策提供依据。四、指导撰写分析报告通过对本地数据的基本分析形成分析报告,以多种形式进行发布并上报部里,也是劳动力市场职业供求信息分析制度的重要组成部分。五、……如果你已明白案例的内容,请回答下列问题。1.就呈现部分而言,陈老师的培训提纲存在什么问题?()(A)实地收集审核与系统审核解释的有误(B)归纳的信息汇总方法不对(C)季度数据的作用阐释的较片面(D)审核信息举的例子不妥2.实际培训过程中,部分助理职业指导师对撰写分析报告感到为难,你怎么看待这个问题?()(A)这是对职业指导人员的基本要求,应尽可能掌握(B)这是对高级职业指导师的要求,助理可以不用掌握(C)这是职业指导师和高级职业指导师要掌握的内容,助师只要掌握整理数据,数据审核,数据汇总就可以了(D)这是职业指导师和高级职业指导师要掌握的内容,助师只要掌握整理数据,数据审核,数据汇总、数据分析就可以了3.针对职业指导员,重点要讲解什么内容?()(A)数据整理(B)数据采集(C)数据汇总(D)数据审核
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