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[单选题]

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.考核工资制

D.年功序列制

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第1题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

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第2题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.考核工资制

B.技能工资制

C.年功序列制

D.岗位工资制

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第3题

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()

A.差别计件工资制度

B.岗位结构工资制度

C.固定工资加利润分享制度

D.固定工资加绩效工资制度

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第4题

把构成工资标准的诸因素,分别规定工资额,然后再组合成标准工资的工资制度是()。

A.能力工资

B.工作工资

C.结构工资

D.岗位技能工资

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第5题

调控平均工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

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第6题

依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是()。

A..国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制

D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

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第7题

各类职工相对工资率的确定,在现代企业工资制度中,是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。
就是说,确定工资标准在先,确定工资等级结构在后。()

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第8题

调控低端工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资谈判制度

D.工资指导线制度

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第9题

结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的工龄工资、标准津贴和全国统规定的各种补贴组成()
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第10题

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度

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