会议总结可采取（）相结合。 A．员工自我总结 B．员工背靠背评议C．小组总结 D．集体总结

A.员工自我总结

B. 员工背靠背评议

C. 小组总结

D. 集体总结

会议总结可采取（）相结合。

A．员工自我总结

B．员工背靠背评议

C．小组总结

D．集体总结

A.员工自我总结

B.员工背靠背评议

C.小组总结

D.集体总结

A.员工提出好的建议后，要给予个人奖励

B.需要经常开展批评与自我批评相结合的总结会议

C.将所有员工包容到团队文化中

D.将员工发展成为“N”员工

A.经验交流会

B.相互认识、自我总结

C.敏感性训练

D.专题研讨会

会议总结的目的是（）

A．检查会议目标实现情况

B．检查小组分工执行情况

C．对比分析自我总结与集体总结

D．奖惩相关人员

A.采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决

B.消除主管的偏见

C.通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念

D.在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

A. 自我评价

B. 相互评价

C. 自我评价与相互评价相结合

D. 董事会评价与监事会评价相结合

A.引领

B.反馈

C.回馈

D.跟进评审