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[多选题]

民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出()对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施()。

A.人员招录申请

B.补充流失人员

C.了解人员流向

D.了解人员思想动态

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第1题

民航安检员流失后,对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,但无需了解人员流向()
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第2题

民航安检员流失后,对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,但无需了解人员流向。()
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第3题

根据《民用航空安全检查工作手册》第33条,民航安检员流失后,对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,但无需了解人员流向()
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第4题

民航安检员岗位技能评估多次考核未通过,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出对其进行重新培训()
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第5题

根据《民用航空安全检查工作手册》第37条,民航安检员岗位技能评估多次考核未通过,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出对其进行重新培训()
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第6题

民航安检员有下列()情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。

A.岗位技能评估多次考核未通过的

B.背景调查不符合要求

C.具有特定违法犯罪行为的

D.多次违反民航安检工作规章制度的

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第7题

民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位,错误的是()。

A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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第8题

岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的:多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的。民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出()

A.暂停民航安检工作岗位操作授权

B.取消民航安检工作岗位操作授权

C.调离安检工作岗位

D.根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求进行培训并考核

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第9题

民航安检机构应当根据()有关规定,按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算,向民航安检机构设立单位提出人员需求。

A.国务院

B.民航局

C.监管局

D.所属管理局

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第10题

民航安检机构运行条件申请审查时,民航安检机构设立单位应当向民航行政机关提交以下材料:()。

A.民航安检机构民航安检员人员名单

B.民航安检机构民航安检工作运行管理文件

C.民航安检设施设备、民航安检信息管理系统标准符合性证明文件

D.民航安检工作依据和标准目录体系

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