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[单选题]

在人才争夺激烈的形势下,()是单位应重视的,对待人才应大胆用人,小心留才。

A.基本积累

B.培养领导者

C.智囊团建设

D.团结一致

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第1题

目前,国际人才全球流动是一个新的趋势,导致了人才争夺越来越激烈。()
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第2题

社会生产落后,可供消费的资源有限,利益争夺激烈,容易滋生腐败。()

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第3题

在中国目前劳动力供给远远大于需求的形势下,企业根本用不着考虑如何留住人才的问题。

A.错误

B.正确

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第4题

技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()

A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”

B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”

C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学

D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

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第5题

在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第6题

顾客是企业存在和发展的基础,市场竞争的实质是对人才的争夺。()

顾客是企业存在和发展的基础,市场竞争的实质是对人才的争夺。()

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第7题

在资源稀缺和发展很不平衡的情况下,争夺资源和争夺发展空间的斗争非常激烈。 ()

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第8题

重视发现和培养社会文化人才。对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励()

重视发现和培养社会文化人才。对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励()对待。

A.同等

B.视情

C.特殊

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第9题

广告行业内竞争的主要内容是()

A、争夺广告媒介

B、争夺广告人才

C、争夺广告客户

D、争夺广告受众

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第10题

鄂尔多斯市第四次党代会报告在分析当前形势时提出“机遇与挑战并存”。对于面临的挑战,《报告》中提到“要素趋紧”。其具体表现形式为“环境承载压力、水资源短缺、人才与创新能力不足、转型竞争激烈”等。()
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第11题

营造良好的社会氛围,主要有2个途径:对待人才应当多份宽容和()。

A.对待人才应当所有都满足他们

B.对待人才应当多份尊重

C.对待人才应当不用尊重

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