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[多选题]

制定财务管理制度的基本原则包括( )。

A.制定财务管理制度要注意科学性

B.制定财务管理制度要注重实践性

C.制定财务管理制度要注意国际性

D.财务管理制度制定要注意群众性

E.以上都对

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第1题

制定绩效管理制度的基本原则包括()

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.可靠性与正确性

E.自主性与协调性

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第2题

制定绩效管理制度的基本原则包括()。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.可靠性与有效性

E.自主性与协调性

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第3题

制定绩效管理制度的基本原则包括()。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性

E.可行性与实用性原则

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第4题

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。 A.认真履行财务管理工作职责 B.严格执行

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。

A.认真履行财务管理工作职责

B.严格执行国家有关部门制定的各项财务规章制度

C.检查监督各类资金和财产的管理和使用情况

D.正确核算各项财务收支

E.进行严格的内部管理

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第5题

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。 A、认真履行财务管理工作职责 B、严格执行国家有关部

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。

A、认真履行财务管理工作职责

B、严格执行国家有关部门制定的各项财务规章制度

C、检查监督各类资金和财产的管理和使用情况

D、正确核算各项财务收支

E、进行严格的内部管

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第6题

制定项目部管理制度的目的,规范项目部各项管理工作,包括()、()、()、生产、考核、奖惩等工作,项目部参照执行,以提高项目部的各方面的管理水平。

A.财务

B.综合

C.市场

D.工程

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第7题

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。 A.认真履行财务管理工作职责 B.严格执行国家有关部

证券营业部财务管理制度的主要内容包括()。

A.认真履行财务管理工作职责

B.严格执行国家有关部门制定的各项财务规章制度

C.检查监督各类资金和财产的管理和使用情况

D.正确核算各项财务收支

E.进行严格的内部管理

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第8题

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A.薪酬调查

B.掌握企业劳动力供给与需求关系

C.岗位分析与评价

D.掌握竞争对手的人工成本状况

E.掌握竞争对手的财务支付能力

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第9题

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A.薪酬调查

B.掌握企业劳动力供给与需求关系

C.岗位分析与评价

D.掌握竞争对手的人丁成本状况

E.掌握竞争对手的财务支付能力

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