题目内容
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[单选题]
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）组。
A.2
B.5
C.10
D.20
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A.2
B.5
C.10
D.20
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第4题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（)。A．四分位法B．简单平均法C．百分位法D．加权平均法
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。
A．四分位法
B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法
第5题
将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序，然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目，这属于下列哪--类薪酬数据分析方法？（)
A.排序分析
B.频度分析
C.趋中趋势分析
D.离散分析
第10题
有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（)是不正确的。
A.查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要
B.问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难
C.电话调查时间长而且人员联系困难
D.上门访谈收集数据准确，但成本高
