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[单选题]

领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第1题

领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()。

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、高关系

D.高工作、低关系

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第2题

领导生命周期理论认为,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式是()。

A、命令式的领导方式

B、说服式的领导方式

C、参与式领导方式

D、授权式领导方式

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第3题

领导生命周期理论认为:高工作、高关系的领导并不经常有效;低工作、低关系的领导也不一定完全无效,这都要根据下级的成熟程度而定。()
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第4题

领导生命周期理论认为,下属的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取高工作低关系的领导类型,即命令式的领导方式()
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第5题

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()

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第6题

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度步进入到成熟阶段,领导者应采取参与式的领导方式。()
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第7题

领导生命周期理论认为:当下属的成熟水平不断提高时,领导者不但可以不断减少对下属行为和活动的控制,还可以不断减少关系行为。
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第8题

领导生命周期理论认为:当下属的成熟水平不断提高时,领导者不但可以不断减少对下属行为和活动的控制,还可以不断减少关系行为。
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