题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

简述传统政府人事管理的局限性？

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“简述传统政府人事管理的局限性？”相关的问题

第1题

简述传统政府人事管理理论及模式的特征及局限性。

点击查看答案

第2题

简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

点击查看答案

第3题

试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。

点击查看答案

第4题

简述传统人事管理的特点。

点击查看答案

第5题

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

点击查看答案

第6题

20世纪五十年代在新的管理理念的指导下，为克服传统体制弊端，适应信息社会、组织内外环境变迁和

政府改革的潮流，政府人事管理发生了从传统的人事管理到现代人力资源管理的变迁。()

点击查看答案

第7题

政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是

点击查看答案

第8题

由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。（)

点击查看答案

第9题

传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷()

A.视事为中心

B.人事管理过程受政治影响较大

C.视人为集体财产，只重拥有，不重开发、使用

D.忽视人事管理的地位作用

E.管理活动局限于给人找岗、为事找人

点击查看答案

第10题

简述传统疫苗的局限性？

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信