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[单选题]
根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
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A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ～Ⅲ
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第1题
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，其中包括：（)Ⅰ、工作时间和休息时间Ⅱ、休假制度的规定Ⅲ、各项保障劳动安全与卫生的措施
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第2题
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会)，负责解
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()
第6题
根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定，劳动争议处理机构受理以下争议：()。
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因用人单位用职工等情况下非法收费发生的情况
C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
D.法律、法规规定的应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第9题
根据《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的规定，调解委员会调解争议应在接到申请之日起()日内结束。人民法院审理劳动争议案件的期限目前应符合《民事诉讼法》的规定。
A.30
B.45
C.60
D.90
第10题
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（)。
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
