题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
如果部门员工的考核结果拉不开差距,需要对结果按照强制分布和差额分布进行处理。()
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第1题
A.A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B.B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C.C.强制分布不涉及一线业务人员
D.D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。
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