员工培训与开发的原则主要有（）

A.计划原则

B.理论联系实际原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

A.按需培训和反馈强化

B.企业与员工同步发展

C.全员与重点员工相结合

D.形式多样性与复杂性并举

A.全员培训原则

B.按需施教原则

C.主动参与原则

D.投资效益原则

A.理论联系实际的原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

A.按需施教，学用致的原则

B.与企业发展战略相适应原则

C.速成性原则

D.知识技能培训与组织文化培训兼顾原则

A.理论联系实际，学用一致

B.按需施教，讲求实效

C.专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D.全员培训和重点提高相结合

A.最高领导层

B.人力资源部

C.职能部门

D.员工

A.按需培训原则

B.长期性原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则

A.战略性原则

B.长期性原则

C.多样性原则

D.按需培训原则

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A.按需培训原则

B.长期性原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则