题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列哪些属于领导理论的新观点（）
A.认知资源理论
B.领导者--成员交换理论
C.领袖魅力理论
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A、自信
B、远见
C、清楚表达目标的能力
D、对目标坚定的信念
E、不循规蹈矩的行为
F、作为变革的代言人出现
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第2题
下列选项中属于人际关系理论观点的有（） A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．金钱是刺激人的唯
下列选项中属于人际关系理论观点的有()
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
第4题
下列哪些观点，是属于康德关于人的理性的观点（）
A．人的理性来自于外界环境。
B．人的理性可以分为理论理性和实践理性。
C．理论理性给自然界“立法”，是创立自然科学知识的能力。
D．实践理性为人自身的行为“立法”，这是道德的自由能力。
第5题
下列哪些观点，是属于康德关于人的理性的观点？（)
A.人的理性来自于外界环境。
B.人的理性可以分为理论理性和实践理性。
C.理论理性给自然界“立法”，是创立自然科学知识的能力。
D.实践理性为人自身的行为“立法”，这是道德的自由能力。
第6题
百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、 能力等多方面。这依据的
是下列哪种理论的观点 ？
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A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.人性假设理论
第7题
下列属于特征领导理论观点的是()
A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标
