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[判断题]

《员工教育培训管理办法》规定,培训费用参照定额标准体系规定应提交市局(公司)主要领导审批的或培训主要面向副科及以上干部员工的,应提交至市局(公司)领导审批。()

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第1题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位新建项目,要按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支培训费用。()
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第2题

淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定,参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予30元的生活补助。()
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第3题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:鼓励员工主动参加单位组织的网络学习发生的积分换购、红包等各类激励费用,不在开支范围内。()
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第4题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:实训基地建设费用由运营管控部按流程审核后,据实从工会经费列支。()
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第5题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:职教经费可以购置教学设备、设施、办公用品、专业性杂志、教学耗材以及设备、设施维修等产生的费用。()
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第6题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、()、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。

A、精准培训

B、订单式培训

C、新工人培训

D、技能提升

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第7题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予()元的生活补助。

A.25

B.30

C.35

D.40

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第8题

淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定,享受年薪人员可领取授课、教材编撰、出卷、组卷等费用,必须依法纳税并按规定进行个人事项申报,但不得领取监考、巡考等相关费用。()
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第9题

符合条件的外出参训员工,产生培训费用7500元,其培训/教育协议服务期限是()个月

A.6

B.12

C.18

D.20

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第10题

信用社员工管理办法规定:员工教育培训根据对象不同,分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

信用社员工管理办法规定:员工教育培训根据对象不同,分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

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